本报告的目的是提供伯明翰南方学院校园社区, 准学生及其家长, 并向准员工提供学校要求的校园安全相关的一般信息 “珍妮·克利里公开校园安全政策和校园犯罪统计法案.”
这份报告包括校园内发生的某些事件的统计数字, 并将专注于平衡计分卡管理部门和校园警察部门对教育的持续承诺, 协助, 并向社会通报有关人身安全的事项.
伯明翰-南方学院校园警察局致力于维护安全环境的目标,同时为校园社区提供最高水平的服务.
校园警察电话:
205-226-4700
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一般信息
伯明翰南方学院有自己的校园警察. 我们的16人部队的目标是确保安全和为校园社区提供服务. 校园警察部门每周7天,每天24小时工作,提供协助.
校园警察电话:
205-226-4700
任何涉及犯罪活动的事件, 违反学院政策, 医疗emergenices, 如有火警或安全问题,应立即向校警报告.
个人安全的最终责任在于每个人. 时刻注意周围环境和潜在风险, 了解疏散程序,并向校警报告任何安全问题.
校园警察随时准备为您提供帮助. 如果你在校外,有汽车故障,你可以打电话给校园警察寻求帮助. 他们会帮助你计划让你回到校园. 如果你的汽车电池没电了,或者你的钥匙锁在车里了, 校警可以帮助你.
任何希望被护送到校园目的地的人应在进入校园时通知门卫, 一位军官会来接你.
校园警察每天24小时提供护送服务. 如果在教学楼里学习到很晚, 打电话给校警,让他们送你回宿舍.
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校园警察管理局
校园警察有权拘留涉及校园犯罪活动的个人. 一旦发生意外,就需要逮捕, 我们会联系伯明翰警察局寻求帮助. 伯明翰-南方学院校园警察局与伯明翰警察局和其他执法机构保持着密切的工作关系.
校园社区全年都在接受关于如何报告犯罪事件的教育, 从之前提到的书面概述开始,在每学年开始时分发给所有教师, staff, 和学生. 各种校园媒体来源, 直接邮件, 个人安全规划, 保安年报, 学生手册, 与校园警察无关的校园安全部门的指示只是鼓励个人及时向校园警察报告犯罪事件的一些方法. 此外,所有即将入学的新生都必须参加 参加由校园警察总干事主持的强制性会议,内容涉及各种安全及保安事宜,包括报告刑事事件.
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事故报告
如果你卷入了一起事件或需要报告犯罪活动, 有许多方法可以报告事件或获得帮助. 您可以通过电话226-4700联系校园警察,或亲自到位于布鲁诺入口的校园警察办公室联系. 如果您希望向校园警察以外的校园安全部门报告非紧急刑事事件, 请参阅第1页“发展”部分下的其他建议.
当一个事件被报告给校园警察, 如有需要,事件报告将会完成,并会进行调查. 事故报告的副本分发给参谋长, 以及负责学生发展的副总裁. 这些办公室与校园警察合作, 将决定所报告事项的最终处理,并将建议采取适当的行动, 包括让外部警察介入. 应该注意的是,事故可能会被报告 秘密地 通过请求.
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应急响应/通知/及时警告/疏散
如果校园发生紧急情况,可能对校园社区构成潜在危险或危及生命的情况, 校警会马上通知你, 时间和事件允许的话, 启动平衡计分卡多层校园通知系统. 该系统包括利用以下一些或全部方法:通过手机进行大量通知, 语音信箱到校园电话, 电子邮件, 便携式广播设备, 个人通知. 如果发生如上所述的事件,委员会成员
校园社区可能会被指示把自己锁在他们目前所在的房间里, 或者疏散一个房间, 建筑, 校园里的一个特定区域, 或者完全离开校园. 按年计算, 校园警察, 与威尼斯安卓版应急响应小组合作, tests
并实践学院的疏散程序. 在练习过程中, 应急救援队在一个预先确定的地点召开会议,并进行一场增强型桌面灾难演习. 除了解决这个问题, 校园警察布置疏散路线标志, 启动平衡计分卡警报测试(大规模通知)
系统,并实际工作的问题,就像一个真正的灾难发生在校园. 该演习通过传播办公室(OC)向校园社区公开。. 在真正发生灾难时, 奥组委会与媒体合作,让广大市民知悉此事.如果校园内发生的犯罪事件不会对社区构成直接危险, 但再次发生或类似事件的可能性是存在的, 将及时发出有关这些事件的警告,并将其传播给全体教员, staff, 和学生.
紧急援助包括医疗紧急情况、火灾和犯罪事件. 校园警察总是在附近应对任何紧急情况.
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预防罪案及宣传
伯明翰-南方学院校园警察局有一个指定的“预防犯罪官员”,负责协调学院的预防犯罪和个人安全工作. 除此之外,还有这样的顾虑
作为照明, 植被, 消防安全及其他人身安全问题, 预防犯罪官员负责制定旨在向校园社区通报校园安全程序的计划, 个人安全, 以及如何防止任何人成为犯罪的受害者.在伯明翰-南方学院,预防犯罪项目是一个不断发展的过程. 除了坚持“社区警务”的概念作为预防犯罪的整体策略外, 威尼斯安卓版校园警察仍然认识到发展趋势,并采取“积极主动”的方法来修改编程需求. 下面列出的是一些旨在让每个人都在山顶上的计划 安全可靠:
方向: 所有即将入学的学生都必须接受关于校园内外人身安全的培训.
强奸侵犯防御: 一个全面的9小时自卫课程每年提出. 反性侵法是专为女性设计的,是预防性侵犯的一种防御方法.
STOP(办公室人员安全提示): 通过校园电子邮件系统提供给办公室人员的程序. STOP强调与行政办公室相关的安全问题.
操作我.D.: 操作我.D. 使学生, 教师, 和工作人员的贵重物品,由校园警察永久铭刻, 或者借用一个铭文者,自己执行服务. 这个项目的好处和描述全年都在宣传.
研讨会: 房屋署每年为员工举办讲座,并定期为新员工举办讲座. 根据校园社区团体的要求,全年也会举办研讨会.
提醒(直接邮寄安全资料): 全年, 包括宿舍安全在内的各种主题的信息通过电子邮件发送给学生, 车辆及旅游资讯, 个人安全, 如何保护自己的贵重物品, 以及消防安全.
提醒(通过电子邮件广播安全信息): 全年, 学校会在适当的时间广播安全讯息,例如学生在学年的不同休息时间离开校园前. 包括在这些信息是信息,使学生意识到 校园警察车辆检查服务处.
酒精宣传周: 校园警察, 与居住生活办公室一起, 辅导服务, 和卫生服务, 共同赞助这项年度活动. 这项计划的重点是教育校园社区有关使用酒精的问题.
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消防安全
关于消防安全, 伯明翰南方学院采取全面和积极的方法来确保其校园居民的安全. 这些努力是基于一种哲学,结果在学院超越
许多情况是国家和地方在这一领域所需要的. 校园警察局有一个指定的官员在消防元帅的角色,其职责是与伯明翰消防和救援服务(BF和RS)在检查和遵守国家消防标准的领域密切合作, 并维护校园消防系统.所有校园住宅楼都有高质量的火灾报警系统,由校外UE批准的监控设施监控,并向其报告
BF和RS,以及校园警察,立即启动一个
消防系统. 按年计算, 所有校园系统都由认证的外部承包商进行检查, 以及由高炉和RS检查服务科进行例行检查. 在这些检查中发现的行动项目立即得到处理. 以每周为单位, 每个宿舍的系统都由一名官员亲自检查,以确保系统正常工作. 每年也是如此, 所有灭火器都由外部承包商进行检查和重新认证.消防演习每年最少进行三次(秋季、春季、夏季). 演习是威尼斯安卓版消防元帅的共同努力, 宿舍生活主任, 及宿舍生活职员. 当进行演习的一方或任何一方感到反应缓慢或效率低下时, 该建筑进行后续演练,直到响应令人满意为止. 演习期间,大楼内人员必须全部撤离.
威尼斯安卓版要求每个希望住在校内住房的学生阅读并签署一份住房合同,其中包括有关消防安全的具体规章制度. 明火(蜡烛等.), 某些便携式电子设备, 吸烟是学生宿舍内禁止的物品之一. 一个完整的允许项目列表可以在www上查看.wreggimports.net/校园/residence/
全年, 消防安全规划由校园警察和宿舍生活办公室进行.
消防安全须知
- 熟悉建筑物出口和灭火器位置
- 火警响起时,立即离开大楼
- 如果火势小且可控, 如果没有火警警报,立即启动, 然后用灭火器引导火焰底部的火焰喷射
- 如果逃生路线有浓烟,请靠近地面
- 如果你被困在一个房间里, 在窗外挂些东西提醒救援人员你的行踪
- 在宿舍走廊或单独的房间里,不要把门撑开
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政策
学院在校园周围设置了围栏,以界定学院的财产并限制进入. 布鲁诺入口是进入和离开校园的唯一途径.
布鲁诺入口: 进入校园的通道每周7天,每天24小时都受到监控. 学生、教师和工作人员被发放贴纸,贴在他们车辆的挡风玻璃上. 学院的客人在进入校园前必须向校警登记.
建筑安全: 在每个工作日结束的时候, 校园警察负责保护所有的学术和行政大楼. 这些建筑定期进行巡逻,直到第二天早上重新开放. 有正当理由进入已保安的学术大楼的人士,可向校园警察申请协助. 入境的正当理由包括检索个人物品、书籍等.或者不小心被锁在大楼外面.
每个宿舍都提供密码锁,让您的生活设施24小时安全.
全年365天24小时提供安全保障. 校园警察步行或开车在校园里巡逻. 校园照明设计为校园所有主要区域提供24小时照明. 每周对所有生活设施的消防系统进行检查.
伯明翰南方学院的所有宿舍都是一天24小时上锁的,并配备了密码锁. 只有居住生活办公室(Office of 居住生活)才会向居民提供这些组合. 组合按月或根据需要进行更改. 警察每天24小时在宿舍区域巡逻.
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安全提示
在宿舍:
- 永远锁上你的宿舍,即使你只离开一小段时间.
- Do not prop external doors open; the locks are for your safety. Engrave valuables; 校园警察 has an engraver.
- 立即向校警报告可疑人员或事件.
在你的车里:- 开车或停车时一定要锁好车门.
- 尽可能把贵重物品锁在后备箱里.
- 万一有麻烦, 如果有人停下来帮忙, ask for 协助ance but do not get out of the vehicle; keep the doors locked and the windows up. 如果你想知道液面, 轮胎压力, 出行前检查备胎, 校警很乐意协助您.
当你步行时:- 两人或两人以上结伴行走.
- 走在光线充足、人口密集的地方.
- 让你的室友或朋友知道你要去哪里,预计什么时候回来.
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关于酒精和毒品的政策声明
伯明翰南方大学致力于一项积极的教育计划,关于占有的法律和影响, use, 或贩卖酒精和/或非法毒品. 在一个滥用药物与犯罪和非法行为密切相关的时代, 教育是解决这一问题的主要武器. 伯明翰南方大学的校园警察部队与学生发展和居住生活办公室的工作人员密切合作,开展旨在预防和威慑可能的滥用行为的计划. 以下是学院关于这两个学生行为敏感领域的政策.
酒精政策,法律,阿拉巴马州
阿拉巴马州法律禁止:
- 21岁以下人士不得试图购买, 采购, 消费, 拥有或运输酒精饮料的.
- 在公共场合醉酒,表现为喧闹、无礼的行为或危及自己, 他人或财产.
- 在酒精或受管制物质影响下驾驶.
- 未经许可销售或持有或出售任何酒精饮料.
规则
伯明翰南方学院酒精政策:
- 酒精的消费和分发必须在州法律、地方法律和学院政策的范围内. 禁止未满法定年龄的人饮酒或将酒分发给他们.
- 的服务, 消费, 或在以下校园区域禁止持有酒精饮料:学术方庭, 所有定期上课的教学楼, 频频出现教堂, 诺顿校园中心, 拉什学习中心, 菲利普斯波段建立, 斯托克汉姆妇女大楼, 地穹, 所有与上述建筑物毗邻的地区, 在所有的运动场所. 在所有其他地方饮用酒精饮料必须谨慎和不引人注目,并遵守州和当地法律. 在这些区域饮用的任何酒精饮料必须装在不透明的容器中,且不能被识别为装有酒精饮料.
- 与酒精饮料消费相关的公共场合醉酒和/或破坏性行为将被视为违反本政策.
- 未能遵守学院工作人员在遵守本政策方面的指示,也将被视为违反本政策.
- 在一学年内违反此政策三次(学生可以在一次事件中累计违反三次), 学生发展办公室可将学生带到社会理事会.
- 违反学院酒精政策的学生可能会被要求参加一个为酗酒提供专业帮助的项目.
- 赞助可能有酒精饮料的活动的组织必须在活动现场提供无酒精饮料和食品.
- 在任何活动的广告中不得提及或提及酒精.
- 对于任何校园活动(可能出现酒精),身份证明(学生I.D. 和/或驾驶执照)将在进入大楼时进行检查. 只有达到法定年龄的人才可以携带酒精饮料进入比赛场地. 对于每个人被允许带入设施的酒精量,将设定合理的限制. 任何人不得将玻璃容器带入活动现场.
- 遵守伯明翰南方学院的酒精政策被认为是学生权利和责任准则下学生义务的一部分. 不遵守该政策将被视为违反该守则,并将导致罚款并提交给学生发展办公室或提交给社会理事会.
- 提供学生I.D. 或驾驶执照,以供他人持有, 采购, 或者禁止饮酒.
- 使用或企图使用伪造或涂改的驾驶执照或其他虚假身份证件持有, 购买, 禁止饮酒.
- 啤酒桶或大型配送容器不允许进入校园.
- 酒后驾车在校园里可能会导致, 但并不局限于, 下列制裁措施:
- 该学生的车钥匙将立即被没收.
- 该学生必须支付100美元的现金罚款.00.
- 学生必须参加由学生发展办公室指定的酒精计划.
- 未接受酒精呼气测试者将受到进一步的纪律处分.
不要酒后驾车
不要酒后驾车. 不要让朋友酒后驾车. 如果你发现自己处于这种情况, 使用超级, Lyft, 或者叫一辆出租车(黄色出租车, 252-1131), 校园警察(226-4700), 或者是朋友. 不要酒后驾车.
与酗酒有关的健康风险
心理和生理上的上瘾, 呼吸抑郁, 免疫系统的衰退, 增加以下风险:心脏病, 癌症, 事故, 高血压, 对未出生胎儿的损害, 阳痿的风险, 脑损伤, 高剂量可能导致死亡.
酗酒/吸毒——到哪里去寻求帮助
平衡计分卡辅导服务
226-4717 匿名戒酒互助社
290-0060 Al-Anon和Alateen信息服务
322-1500 酒精和药物滥用委员会
933-1213 布拉德福德中心
647-1945 - 虽然伯明翰南方学院有关于药物和酒精滥用的具体政策, 该学院的目标是开展有关酗酒和吸毒的教育.
- 咨询服务可以在酒精和药物依赖和滥用方面帮助你.
- 咨询服务和卫生服务部赞助了年度方案(酒精和药物认识周),并在酒精和药物滥用领域主持了演讲.
非法毒品政策
持有或使用麻醉品, 改变思想或其他非法药物, 除非有执业医师的处方, 或学院禁止销售或分发此类药物.
有合理理由相信学院设施内发生药物滥用, 该等设施可随时进入进行调查,而无须学院职员通知.
对持有或非法使用的指控, 在校园销售或分发毒品的行为将由负责学生发展的副校长负责. 学院可以向民事当局报告任何被指控违反毒品法的人. 在所有这些情况下, 学院将关心对学院社区的任何成员的合法正当程序的保障.
在校内或校外涉嫌滥用药物的案件中采取纪律处分, 该诉讼可以也可以不与民事当局未决的任何诉讼同时进行.
学院将与民事当局合作,在校园内外执行药物滥用法律.
学院禁止学生使用、持有或出售毒品,并且
其规定与民法一致, 学院将采取有关药物滥用的教育方法. 自愿或经他人介绍寻求辅导和帮助解决吸毒问题的学生, 将得到协助. 违反学院非法药物政策的学生可能会被要求参加一个为药物滥用提供专业帮助的项目. -
关于性侵犯的政策声明
教育项目 在整个学年都以性侵犯/约会强奸为主题. 另外, 卫生服务主任可以就这个问题向学生进行教育和咨询.
如果我曾有不当的性行为,应该怎样做?
- 如果你在校园里有紧急危险,请致电校园警察(205)226-4700. 如果你在校外,请拨打911.
- 立即找一个安全的地方.
- 与你信任的人联系,寻求即时支持.
- 保存所有证据. 不换衣服,不洗澡. 此外,不要从事故发生地移走物品. 记住,这是必要的,如果你决定在未来追究这件事.
- 如果你选择提起刑事诉讼,你可以选择联系当地警方.
当地和校园的资源是什么?
- 威尼斯安卓版咨询服务205-226-4717校内,诺顿校园中心2楼
- 威尼斯安卓版健康服务205-226-4717校园内,诺顿校园中心2楼
- YWCA,阿拉巴马州中部205-322-4878校外
- 危机中心,有限公司. 205-323-7273(24小时热线)校外
我的报告有哪些选择?
个人有权选择报告事件是否符合他们的最大利益. 学院有专业的训练有素的工作人员来帮助学生进行选择.
无论学生选择何种专业,学院都致力于为学生提供帮助.
学生可选择下列多于一项:- 提交一份校园警察报告
- 向伯明翰警察局提交报告
- 只进行校园调查
- 只提出刑事指控
- 进行刑事指控和校园调查
- 不进行调查
我如何汇报?
学生米a请联系以下人员提交报告:
Dr. 学生发展副总裁David Eberhardt.
205-226-4731
诺顿230
Dana Bekurs助理院长
学生参与部主任205-226-4725
诺顿230
校园警察
205-226-4700
学生服务270
伯明翰的警察
205-328-9311 or 911
在校外
有关性侵犯、关系暴力和跟踪的信息,请参见 学生手册.
性和基于性别的不当行为政策和程序
学院禁止学生之间发生任何类型的性行为或性别不当行为, 教师, 和工作人员. 学院鼓励学术界的所有成员向有关当局举报涉嫌性和基于性别的不当行为,以便进行调查, 补救, 和消除. 无论演员是学生,这种不当行为都是被禁止的, 教员, 工作人员, 承包商, 游客, 或学院社区的其他成员. 威尼斯安卓版禁止对任何反对的人进行报复, 报道, 或参与有关性或性别不当行为的调查.
不当性行为包括一系列行为,包括未经双方同意的性交, 非自愿的性接触, 性剥削, 性骚扰, 亲密伴侣暴力, 跟踪, 以及其他未经双方同意的性行为, 或具有制造恐吓的目的或效果, 充满敌意的, 或者冒犯性的环境, 或不合理地干扰个人的工作和/或学业表现. 基于性别的不当行为包括本质上与性无关的行为, 而是针对一个人的性别或性别认同.
通过本政策及相关程序, 伯明翰南方学院打算遵守1973年教育修正案第九条(“第九条”)。, 1964年民权法案第七章(“第七章”), 《99499威尼斯安卓版下载》(“克利里法案”), 《威尼斯安卓版》(SaVE Act), 《威尼斯安卓版》(“FERPA”)以及所有实施这些法律的法规.
策略定义
非经双方同意的性交 -任何性交(肛交), oral, 或阴道), 然而轻微, 一个人(行为人)违背意愿或未经另一个人(受害者)同意使用身体的任何部分或物体.
非自愿的性接触 -任何有意的性接触, 然而轻微, 一个人(行为人)违背意愿或未经另一个人(受害者)同意使用身体的任何部分或物体. 性接触包括:故意接触乳房, 臀部, groin, 或生殖器, 或者用这些身体部位接触其他人, 或者让另一个人触摸这些身体部位. 性接触不限于这些身体部位,还可能包括任何有意的性接触.
性剥削 -不构成其他不当性行为之一的行为, 但为了被剥削者以外的人的利益或利益,以未经双方同意或虐待的方式对另一个人进行性剥削. 性剥削包括但不限于:侵犯性隐私, 出卖他人, 未经同意的裸体或性活动的视频或录音, 超越同意的界限(例如.g., 允许朋友躲在壁橱里观看双方自愿的性行为), 进行未经双方同意的偷窥, 故意将性传播感染或艾滋病毒传染给其他学生, 在未经同意的情况下暴露自己的生殖器或诱导他人暴露生殖器, 或者基于性别的跟踪和/或欺凌.
性骚扰 -包括不受欢迎的性行为, 性要求, 以及其他与性或基于性别的言语或身体行为(即行为)
本质上与性无关, 而是针对一个人的性别或性别认同) nature when (1) submission to such conduct is made either explicitly or implicitly a term or condition of an individual’s employment or access to or the enjoyment of an 教育 benefit; (2) submission to or rejection of such conduct is used as a basis for employment or academic decisions or decisions concerning the 教育 benefits affecting the individual; or (3) conduct that has the purpose or effect of unreasonably interfering with an individual’s work or academic performance or other 教育 benefit or creating an intimidating, 敌意或攻击性工作, 学习, 或居住环境. 性骚扰通常发生在一个人对另一个人有实际或表面上的权威时, 比如可以影响学生成绩的教员, 或者一个可以影响条款和条件的主管 下属的雇佣. 但性骚扰可能发生在任何级别或地位的两个人之间. 例如, 学生之间有可能发生性骚扰, 一个学生性骚扰教员, 和一个下属性骚扰主管.性骚扰是绝对禁止的, 骚扰者是否为学生, 员工, 承包商, 志愿者, 或任何其他从与学院的关系中受益的人.
性骚扰的例子包括但不限于:
- 强迫:强迫不情愿的人发生性关系的企图;
- 关于性行为或性偏好的不受欢迎的问题;
- 不受欢迎的言语行为,如性暗示、性暗示、性玩笑;
- 对一个人的身体、外表或性取向的不受欢迎的评论
- 显示, 分发, 或张贴图片或性暗示物品, 图片, 漫画, 或者随便涂鸦, 包括但不限于, 计算机网络, 手机, iPads, 或者其他电子设备;
- 性的:反复使某人受到过分的、不受欢迎的性关注;
- 暗示、侮辱或淫秽的评论或手势;
- 惩罚拒绝遵从基于性的要求;
- 使利益受到性要求的制约;
- 性暴力或亲密伴侣暴力;
- 基于性别的跟踪;
- 基于性别的暴力.
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亲密伴侣暴力 -身体上、言语上、情感上、经济上或心理上的虐待.g., 暴力威胁, 恐吓)由一个与受害者有或曾经有过浪漫或亲密关系的人所犯下的. 这种关系的存在将根据关系的长度来确定, 关系的类型, 以及参与这段关系的人之间互动的频率.
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跟踪 -针对特定人员的行为,会导致一个合理的人担心自己或他人的安全,或遭受重大的精神痛苦.
理解同意
同意 -同意是任何性活动的重要方面. 同意是明确的、知情的、自愿的. 同意是主动的,不是被动的. 沉默本身不能被解释为同意. 可以口头或非口头表示同意, 只要创造出那些相互理解的言语或行为, 明确允许参与(和条件)性活动. 同意一种形式的性活动并不意味着同意其他形式的性活动. 以前的关系或事先同意并不意味着同意未来的性行为. 在性交过程中,同意可以在任何时候被撤销. 不能通过武力获得同意 a 或胁迫 b . 丧失行为能力的人 c 不能给予同意. 在阿拉巴马州,同意的法定年龄通常是16岁.
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力 -使用身体暴力和/或对某人施加身体伤害以获得性接触. 武力还包括威胁、恐吓(隐含的威胁)和胁迫 b 克服阻力或取得同意.g. Have sex with me, or I’ll hit you; Have sex with me, or I’ll post compromising photos of you). 注意:没有要求个人抵制性的进步或要求, 但抗拒是不同意的明确表现. 被迫的性行为本质上是非自愿的, 但是非自愿的性行为不需要强迫.
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强迫 -对性行为施加不合理的压力. 强迫行为与诱惑行为的区别在于,一个人为了获得另一个人的同意而施加的压力类型. 当某人明确表示他或她不想做爱时, 他们想要停止, 或者他们不想超越性互动的某个点, 持续的压力可能是强制性的.
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使无能力 -当一个人不能理性时,他就丧失了行为能力, 合理的决定,因为他们缺乏给予知情同意的能力(例如.g. to 了解他们性行为的“谁,什么,在哪里,为什么或如何”). 与已知(或应该已知)因精神残疾而丧失精神或身体能力的人发生性行为, 非自愿的人身约束, 酒精或毒品, 无意识, sleep, 或停电构成违反本政策.
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违反性行为不端政策的相关行为
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性行为不端未遂 -企图实施不正当性行为是 被认为违反了不当性行为政策.
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协助不当性行为 -为试图或参与不正当性行为的人提供帮助被认为违反了不正当性行为政策.
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报复 -对反对不当性行为的人采取行动, 报告的不当性行为, 或者参与了不正当性行为的调查. 报复可能包括身体暴力, 威胁, intimidation 或胁迫; adverse employment or 教育 actions (such as demotion, 放电, giving an unwarranted bad grade); or increasing or intensifying a pattern of sexual 不当行为. 报复:对任何反对的人的报复行为, 报道, 或参与不当性行为的调查被禁止,并将受到纪律处分, 直至并包括立即开除或开除.
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恶意的报告 -提交有关性行为不端的虚假报告,意图引起情绪, 心理, 教育, 或对他人造成其他伤害. 性行为不端听证会委员会(描述如下F.6和H)关于不当性行为政策的“不违规”的发现不足以证明报告是恶意的或违规行为没有发生. 这种性质的调查结果只是表明委员会认为没有足够的证据证明有人违反了规定.
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报告和支持资源概述
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Any of the individuals identified above can 协助 an individual in filing a report; however, 在有身体伤害威胁的情况下, 请立即联系校园警察(205-226-4700)寻求帮助.
个人有权向执法人员提起刑事诉讼, 不管他们是否决定利用学院的不当性行为审判程序. 校园警察可以协助向当地当局提交警方报告. 如果你愿意直接联系伯明翰警方报案, 非紧急电话:205-328-9311.
保密支持资源
对于那些寻求保密支持的个人, 下列校内和校外资源是可用的. 这些资源可协助个人通过上述方法提交正式报告, 但他们没有义务报告性行为不端的事件,也没有授权接受或调查性行为不端的报告.
支持资源
联系信息
位置
咨询服务
205-226-4717
校园,
诺顿校园中心,2 nd Floor伊薇特·斯宾塞
卫生服务
205-226-4717
校园,
诺顿校园中心,2 nd FloorRev. 朱莉·霍利
大学牧师
205-226-4761
校园,
诺顿校园中心120室YWCA,
家庭暴力Svcs. 阿拉巴马州中部205-322-4878
(24小时热线)
校外,
309 23 rd 北街,伯明翰,阿拉巴马,35203 www.ywcabham.org/end-家庭暴力强奸应对、服务
危机中心公司.205-323-7273
(24小时热线)
校园外,性暴力 th 网址:南大道,501室,伯明翰,阿拉巴马,35222.crisiscenterbham.com/rape-response.php
额外校园资源
上述未列出的任何其他学院员工也可以作为学生或其他员工的资源. 例如, 学生可能希望与他们认为会提供有意义的支持的教师顾问或教练交谈. 然而, 除被列为机密支持资源的员工外,所有员工都必须将他们收到的有关可能的不当性行为的信息转达给D中指定的适当官员.1.
报告:当一名学生遭受不当性行为
任何人都可以正式报告学生遭受了不当性行为. 认为自己是不当性行为的目标或受害者的学生可以提出报告, 或者是目睹或听到学生性行为不端事件的人. 举报人可向D项所列的指定官员之一提出报告.1. 最初可以通过发送电子邮件来提交报告, 调用, 或到适当的办公室见指定的学院人员. 一份正式的报告可能包括与学院人员的会议, 以及举报人和疑似被举报人或被举报人的书面陈述.
强制性的记者 -大学员工被认为是“负责任的员工”,,并有义务和责任在接到性行为不端的指控事件时采取行动,将该信息转达给D .所列的指定官员之一.1. 有关性行为不端的报告将慎重处理, 报告的信息只会与那些必要的人分享, 包括调查人员和证人, 以及被指控的学生(“被告”),如果展开全面调查.
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保密 ——调查, 听力, 上诉, 对任何不当行为的目标或受害者是学生的不当性行为的重新审议应保密. 在此定义为保密范围内的信息
不得泄露在整个行为过程中所说或所做的任何事情. Not all parties within the bounds of confidentiality are informed of every sexual 不当行为 matter; however, 受保密约束的人包括不当性行为听证会委员会成员, 校园警察, 顾问, 教务长, 负责学生发展的副总裁, 教务长, 人力资源总监, 办公厅主任, 和总统, 在适当或必要的时候, 学院的法律顾问. 保密范围之外的人是否应该收到被认为是机密的信息, 他或她将自动受到保密的约束. 除了, 不当行为的目标或受害者或被告可将其父母纳入保密范围, 教师, staff, 牧师或精神顾问, 私人或法律顾问. 在保密范围内的任何人都应该违反保密要求吗, 学生辅导主任可选择提出指控
因为你没有遵守保密规定. 学院将尊重学生的要求,尽可能不透露他或她的身份,同时仍然遵守其义务,保护学院社区作为一个整体,免受性行为不当和歧视. 如果受害人要求绝对保密, 第九条协调员将决定学院如何应对,以履行其对所谓受害者和学院社区的责任. -
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机密的记者 -如果学生想与学院的某个人进行秘密交谈,而不需要进一步报告该事件, 选择包括个人咨询师或咨询和健康服务方面的健康专业人士, 以及学院的牧师.
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大学权力的限制 -学院不会调查或裁决发生在校外的所谓学生行为,而所谓的受害者不是学院的学生, 员工, 或学院社区的其他成员(如承包商或志愿者). 如果学院发现这种行为, 学院可以向执法部门或其他教育机构报告此类行为的指控. 除了, 学院对非学生或雇员的涉嫌犯罪者采取补救行动的能力可能受到限制. 在这种情况下, 学院将利用学院资源支持所谓的受害者(可能包括将可疑个人逐出校园),并将所谓的受害者转介给其他可能提供支持或提起刑事诉讼的实体.
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临时措施 -为了尽量减少对指称受害人教育经历的干扰, 可以采取临时措施. 临时措施的启动不需要正式报告. 学院将对学术进行必要的改革, 生活, 运输, 以及任何据称受害者的工作情况(如有要求且合理提供), 无论所谓的受害者是否选择向校园官员或当地执法部门正式报告.
临时措施包括但不限于:
- 获得咨询服务和协助建立初步预约
- 没有联系指示
- 更改课程表, 包括取消课程而不扣分或转移部分的能力, 还有那些被指控有不当性行为的人的课程表也会有所改变
- 重新安排考试或作业
- 提供可供选择的课程完成选项
- 工作安排或工作分配的改变
- 住房分配
- 调整用餐安排
- 学院支援人员协助完成搬迁工作
- 在调查和/或听证结果之前,限制被告使用某些学院设施或活动
- 被告临时停职
安全的避风港 -因性行为不端而寻求帮助的学生不会因违反学院有关酒精的政策而受到学院当局的制裁, 非法毒品, 或在性行为不端时的其他政策.
当学生被指控性行为不端时的补救程序:调查, 举行会议或听证会, 及有关事宜
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时间框架 -一旦学院官员收到关于性行为不端的初步投诉, 教务长会在合理的情况下尽快调查并解决此事. 所指称事件的情况将决定所有涉事人员的时间范围, 包括所有相关证人, 能否联系并召开会议. 一般, 调查阶段预计将在事件最初报告后的两周至一个月内完成, 不包括任何学术日历上的重大休息时间. 除了, 协调所有参加听证会的必要人员可能需要延长时间. 然而, 听证会, 审议, 在调查阶段结束并确定指控后的两周到一个月内,通常会做出决定, 取决于学术日历内的时间安排. 上诉通常需要一个星期到一个月的时间来做出最终决定, 这取决于该问题是否被提交给委员会,以及在学术日历内的时间.
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调查程序 -一旦有举报,学生辅导主任会进行初步调查(例如.g. 查阅任何校园警察的报告,与所谓的受害者会面等.),以确定所提供的资料是否属违反不当性行为政策的合理原因. 如果存在合理理由, 教务长将根据初步调查的信息进行全面调查, 从被告那里获得口供, 并采访相关证人. 调查结束后, 学生教务长会将此事提交不当性行为聆讯委员会(优先选择),或在被认为是不当性行为目标或受害者的人士及答辩人都同意的情况下,透过行政行为会议处理. 不涉及性暴力或亲密伴侣暴力的案件, 也可以探讨非正式的解决办法. 被认为是不当性行为的目标或受害者的人可以在任何时候选择不参与调查或纪律处分程序. 如果教务长认为有足够的证据证明发生了不正当性行为, 这一行动是必要的,以保护学院社区的任何成员免受可能出现的其他不当性行为的伤害, 学生辅导主任可进行调查或聆讯程序. 因为学院有义务保护其社区成员免受不当性行为的侵害,这是独立于刑事司法系统的, 调查和聆讯程序(如适用)将继续进行,尽管有任何相关的刑事诉讼. 如有必要,学院可能会短暂推迟回应,以避免干扰执法调查.
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顾问 -一旦投诉进入调查阶段,就会向涉嫌不当行为的目标或受害者和被告提供顾问(但可以提前要求). 顾问在调查和听证过程中提供支持和指导. 顾问应该是平衡计分卡社区的自愿成员, 尽管学生发展副校长(e.g.,危机中心的工作人员或志愿者). 另外, 要求, 可以从不当性行为听证委员会中任命一名顾问.
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证据标准 -确定是否发生了违反不当性行为政策的行为, 任何行为管理当局使用的证据标准是证据优势. 大量证据表明,违反规定的情况更有可能发生.
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行政操守会议 -如果指称的不当行为目标或受害者和被告都要求以行政方式处理不当性行为事件, 学生辅导主任会就答辩人是否违反不当性行为政策作出决定,并在必要时评估制裁措施. 投诉人及答辩人接受学生辅导主任的调查结果/处分, 这件事将会结束. 否则,此事将提交给性行为不端听证会委员会.
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不当性行为聆讯委员会 -学生教务长可将调查转介不当性行为聆讯委员会(“委员会”), 由教师组成, staff, 以及从训练有素的董事会成员中挑选学生. 该委员会是一个由三到五名成员组成的小组,其中至少包括一名学生, 工作人员1名, 还有一位教员. 当召集五人小组时,至少应该有两名学生担任董事会成员. 委员会将听取院长的调查结果,以及相关证人的证词,包括所谓的性行为不端的目标或受害者和被告, 并复习其他合适的材料. 他们将酌情就违规行为和制裁作出决定. 关于审计委员会程序的详细情况概述如下.
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性行为不端听证委员会程序
聆讯的程序如下:
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- 学生发展副校长担任召集人和主席. 主席参加听证会,但不对听证会结果投票.
- 一个由三到五名成员组成的小组是从性行为不端听证委员会中选出的. 委员会至少由一名学生、一名工作人员和一名教员组成. 当召集五人小组时,至少应该有两名学生担任董事会成员.
- 教务长将担任主持人. 主持人介绍调查期间收集到的信息, 但不建议制裁.
- 由于这些听证会的敏感性, 据称的受害者或性行为不端的目标和答辩人可以在整个听证会上分开, 在指定的时间出现在委员会面前,但能够听到在听证会上所作的所有陈述.
- 没有目击证人, 除答辩人、指称受害者或不当性行为对象外, 如果他/她选择出庭作证, 是否允许听取其他证人的证词.
- 前作证, 每位学生证人将被提醒他们的陈述受荣誉准则的约束, 员工证人将被提醒,他们的证词应该是真实的,否则将被终止雇佣关系.
- 委员会将传讯证人, 考虑相关信息, 审问被告和所谓的受害者直到用尽所有合理的方法来确定事实为止.
- 在确定答辩人是否违反了社会法规或不当性行为政策时,委员会不会考虑答辩人过去对违反荣誉守则或社会法规的发现. 此类证据可在决定制裁时予以考虑.
- 律师可以在听证会上出席. 律师可以与他所代表的人谈话, 但不得直接向除主席以外的任何其他参与听证会的人讲话. 律师的任何意见或问题都应在私人谈话中直接向董事会主席提出.
- 委员会必须完全公正地行事. 董事会成员可获豁免处理个人参与可能构成利益冲突的个案. 另外, 董事会的组成将在听证会前至少72小时告知报告方和答辩人. 任何一方均可要求撤换董事会成员.
- 在整个听证过程中,被告被认为没有违反任何政策,直到发现有违反行为发生为止. 举证标准是证明侵权行为发生的证据的优势. 这一调查结果必须得到委员会多数票的支持.
- 作为处理不当性行为的权威机构, 校董会有权根据《99499威尼斯安卓版下载》所载的指引发出制裁. 16-17).
所谓受害人和被告的权利
被指称受害人和被告享有下列权利:
- 据称受害人和答辩人将在聆讯前至少72小时以书面通知聆讯. 经双方和董事会(“主席”)同意,这一时间期限可以缩短。.
- 指称受害人及被告可选择任何自愿的学生, 教员, 或伯明翰南方学院的工作人员担任他或她的顾问. 除了——盟友, 要求, 一名顾问可从不当性行为听证委员会中任命.
- 指称受害人和被告无须出席聆讯. 如果其中一人未能出席, 听证会将继续进行,证据将在双方当事人都在场的情况下提交.
- 据称受害人和被告有权在整个听证会期间出席,但在委员会审议期间除外. 在场可能仅限于通过电话或类似技术手段远程听取证词.
- 所谓受害者的性史将不会在听证会上讨论,除非它与被告有关,并由主席确定与所谓的不当行为高度相关.
- 指称受害人及答辩人可传召有关证人代为发言. 应以书面形式向主席提出要求,以便通知任何被要求出庭的证人.
- 指称受害人及答辩人可在委员会出庭时向委员会发言.
- 指称受害人和答辩人可听取所有传召证人的陈述并向他们提问. 为了避免敌对的动态, 指称受害人和答辩人只能直接询问代其传唤的证人. 对于所有其他证人,可以在听证会之前和听证会期间向主席提出问题. 执行局将审查这些问题的相关性, 经适当修订, 主席问.
- 指称受害人及被告可分别传召一至两名品德证人为其发言.
- 在涉及多个受访者的情况下, 委员会将为每个答辩人作出独立的决定.
- 聆讯结果会通知指称受害人及被告.
- 指称受害人及被告可就委员会的决定,根据下文所述的上诉部分向总统提出上诉.
- Both the alleged victim and respondent will be notified in writing of the potential charges; date and time of 听力 proceedings; 听力 board composition; the outcomes 和/或结果的任何变化(e.g., 听力 decision, 听力 sanctions, interim measures); and any subsequent 上诉.
上诉
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答辩人或所谓受害者可在委员会作出决定后的五个工作日内或学期最后一天之前,以书面形式向学院总统提出上诉, 无论哪个先出现. 总统可以亲自审查案件或指定委员会审查案件.
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上诉仅限于审查委员会的完整报告, 包括听证会记录, 目的是确定其行为是否符合程序和实质性公平. 基于实质性公平的上诉不得提出异议 委员会的事实调查结果,但在处罚的基本公平性或性不当行为政策标准的适用的基础上受到限制.
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如上诉委员会的裁定被推翻,上诉可发回委员会重审,并发出书面意见或总统指示.
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An 上诉 by the respondent may not result in a more severe penalty for the respondent; however, 所谓受害人的上诉可能导致被告受到更严厉的处罚. 在这两种情况下, 可在不经董事会重审的情况下撤销裁决和/或修改制裁.
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当员工被指控性行为不端时的补救程序:调查, 推荐的结果, 听证会, 及有关事宜
所有针对员工的不当性行为报告都将通知人力资源总监. 在所有情况下, 除非被怀疑有不当行为的人是学生, 总监将通过召开事实调查会议和获取员工陈述来评估每一种情况. 在任何情况下,人力资源总监被指控违反本政策, 办公厅主任或由办公厅主任指定的其他人将履行人力资源主任的职责.
人力资源主任将向教务长(如果被告是教职员工)或相应的副校长(如果被告不是教职员工)报告调查结果,并就进一步行动和处理此事提出建议.
在审查了所有证据之后, 教务长或合适的副校长, ,并谘询人力资源总监, 会否裁定是否有合理理由相信曾发生不当性行为. 如果发现存在这种理由, 教务长或适当的副校长将采取一切适当的行动消除这种行为,并实施适当的纪律. 在任何情况下,教务长或相应的副校长被指控违反这一政策, 总统伯明翰-南方学院将履行这一角色. 在任何情况下,学院的总统被指控违反这一政策, 人力资源总监, 与校董会主席协商后将履行这一职责.
如果被指控有不当性行为的员工或被认为是不当性行为的目标或对象的人对教务长或副校长所采取的行动不满意, 当事人可向不当性行为听证委员会提出上诉. 如果被告是教职员工, 董事会将由三名教职员工组成, 由教务长从经过培训的董事会成员中选出,这些成员由学院咨询委员会主席任命. 如果被告是工作人员, 委员会将由人力资源主任从经过训练的委员会成员中挑选三名工作人员组成.
如果被指控有不当性行为的员工或被认为是不当性行为的目标或对象的人对不当性行为听证委员会采取的行动不满意, 该人士可在董事会决定通知其后21天内,以书面形式向总统提出上诉. 另一方将有21天的时间以书面形式回应上诉, 总统将根据向委员会提交的记录以及被告和被认为是性行为目标或对象的人的书面意见书作出最终决定 不当行为.
因为学院有义务保护其社区成员免受不当性行为的侵害,这是独立于刑事司法系统的, 调查和聆讯程序(如适用)将继续进行,尽管有任何相关的刑事诉讼. 如有必要,学院可能会短暂推迟回应,以避免干扰执法调查.
顾问 -据称受害人和被告在整个过程中均可得到顾问的协助. 顾问可在调查和听证过程中提供支持和指导. 顾问必须是平衡计分卡社区的成员, 虽然可以由教务长或适当的副校长(e.g.,危机中心的工作人员或志愿者). 另外, 要求, 可以从不当性行为听证委员会中任命一名顾问.
员工性行为不端听证委员会程序
在性行为不端听证委员会审理的诉讼中,以下程序将适用:
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人力资源主任担任召集人. 专家组的资深成员 将担任主席.
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一个由教师或工作人员组成的三人小组是从董事会中选出的.
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人力资源总监或其指定人员将担任发言人. 主持人介绍了调查过程中收集到的信息.
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由于这些听证会的敏感性, 在整个审讯过程中,指称受害人和被告可以分开, 在指定时间出现在委员会面前,但能够在听证会上听取所有陈述.
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没有目击证人, 除非受害人或被告愿意作证, 是否允许听取其他证人的证词.
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前作证, 每个雇员证人将被提醒,他或她的证词必须是真实的,否则将被终止雇佣关系, 或者证人是学生, 遵守荣誉准则.
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委员会将传讯证人, 考虑相关信息, 并询问被告和所谓受害者,直到用尽所有合理的方法确定事实为止.
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律师可以在听证会上出席. 律师可以与他所代表的人谈话, 但不得直接向除主席以外的任何其他参与听证会的人讲话. 律师的任何意见或问题都应在私人谈话中直接向董事会主席提出.
-
委员会必须完全公正地行事. 董事会成员可获豁免处理个人参与可能构成利益冲突的个案. 另外, 委员会的组成将在听证会至少72小时前与指称受害者和被告分享. 任何一方均可要求撤换董事会成员.
在整个听证会期间,被告被认为没有违反任何政策,直到发现已经发生了违反. 证明的标准是证明发生了侵权行为的证据占优势. 这一调查结果必须得到委员会多数票的支持.
所谓受害人和被告的权利
举报人及被告享有以下权利:
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据称受害人和答辩人将在聆讯前至少72小时以书面通知聆讯. 此期间可在同意的情况下缩短
双方和主席.
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指称受害人和被告无须出席聆讯. 如果其中一人未能出席, 听证会将继续进行,证据将在双方当事人都在场的情况下提交.
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据称受害人和被告有权在整个听证会期间出席,但在委员会审议期间除外. 在场可能仅限于通过电话或类似技术手段远程听取证词.
-
所谓受害者的性史将不会在听证会上讨论,除非它与答辩人有关,并由主席确定与指控的不当行为高度相关.
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指称受害人及被告可选择任何自愿的学生, 教员, 或伯明翰南方学院的工作人员担任他或她的顾问. 除了——盟友, 要求, 一名顾问可从不当性行为听证委员会中任命.
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指称受害人及答辩人可传召有关证人代为发言. 应以书面形式向主席提出要求,以便通知要求出席的任何证人.
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指称受害人和答辩人在出席委员会会议时,可向委员会发言和提问.
-
指称受害人和答辩人可听取所有传召证人的陈述并向他们提问. 为了避免敌对的动态, 指称受害人和答辩人只能直接询问代其传唤的证人. 对于所有其他证人,可以在听证会之前和听证会期间向主席提出问题. 执行局将审查这些问题的相关性, 经适当修订, 主席问.
-
指称受害人及被告可传召一至两名品德证人为其辩护.
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在涉及多个受访者的情况下, 委员会将对每个答辩人作出独立的决定.
-
Both the alleged victim and respondent will be notified in writing of the potential charg- es; date and time of 听力 proceedings; 听力 board composition; and the outcomes 和/或结果的任何变化(e.g., 听力 decision, disciplinary action, interim measures); and any subsequent 上诉.
不当性行为聆讯委员会
如上所述的政策, 性行为不端听证委员会将经常审理涉嫌违反这一政策的案件. 董事会由以下成员组成,甄选和任命如下:
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-学生:5名或以上的前一年荣誉委员会成员
由第九条协调员与学生主任协商后选择.
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-教师:五名或更多的教师将由教师咨询委员会主席与教务长协商任命, 第九条协调员, 和人力资源总监.
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-工作人员:来自学院各个行政部门的五名或更多工作人员将由人力资源主任与第九条协调员和学生院长协商任命.
每年, 委员会的新成员将接受有关性行为不当政策的各种原则的培训,以及用于调查和听取有关可能违规指控的程序. 除了, 董事会的持续成员将参加审查会议,以确保他们了解政策的任何变化,并准备在被要求时提供服务. 重点将放在保护机密上, 恰当和相关的问题, 有效的考虑, 达到的结论, 以及董事会所有培训和审查会议中的其他重要主题. .
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失踪的学生
在事件的情况下,导致个人怀疑一个威尼斯安卓版学生失踪, 此事应尽快报告校园警察(另. 4700),和/或学生办公室 发展 (ext. 4722). 当这类事件被报道时, 上述部门的官员应立即展开调查(在平衡计分卡, 在24小时之前), 事件的具体情况将在校园警察的官方报告中概述. 具体而言,初步努力可包括但不限于以下方面:
- 拨打学生提供的手机号码
- 检查学生在学校指定的住所是否存在 证据
- 如果可以的话,和被推荐人已知的朋友或希腊人交谈
- 确定这个人是否拥有一辆车,以及这辆车是否在实体上 校园
- 查看脸谱网等在线资源
- 咨询学术导师、辅导员和顾问
- 试图确定该学生是否发生过类似事件
- 在适当的情况下,联系学生指定的保密联系人
如果学生在24小时内或更短时间内没有被找到, 如果情况需要, 威尼斯安卓版校园警察将向伯明翰警察局报告此事,寻求进一步协助.
每年秋天,学生发展办公室都要让学生住进去
一个校园住宿设施意识到,他们可以选择注册一个机密联系人,以便在确定学生失踪的情况下通知, 只有被授权的校园和执法人员在进行失踪人口调查时才能接触到这些信息. 虽然法律没有要求, 非居民学生(通勤者)也将有这个机会, 在调查此事时也会受到类似的对待.学生发展办公室应让所有学生意识到,如果他们选择不识别机密联系人, 一旦有学生被报告失踪,执法人员将得到通知. 进一步, 学生发展办公室应规定所有学生年龄在18岁以下, 除非他们已经从父母或法定监护人手中获得了自由, 在所有情况下,无论是否得到父母或法定监护人的许可,都将通知他们. 机密/紧急联系信息将收集并保存在学生发展办公室.
伯明翰南方学院保留联系任何学生的父母或法定监护人的权利, 在校园管理人员看来, 交流是极端情况下的结果,对保护生命至关重要.
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统计报告
以下统计数据是根据向威尼斯安卓版安全部门(包括威尼斯安卓版校园警察)报告的具体事件得出的, 学生发展副总裁, 体育指导员, 学生团体的教师顾问, 和宿舍生活主任. 统计数字仅反映已报告的事件, 也不一定表明该事件是否通过调查或行政行动得到确认. 例如, 如果一个人秘密地报告了事件, 这一事件完全可以不经调查就算作一项统计数字. 由于伯明翰南方学院的整个校园都被围栏包围, 这里没有公共街道, 人行道上, 大道, 或从校园可达的停车设施. 因此, 以下统计数据是发生在威尼斯安卓版校园的事件的汇编,并按报告发生的地点进行地理划分.
市民可于每天上午8时15分至校警办公室查阅校园内发生的事件记录.M. 4:45 P.M.星期一至星期五.
克利瑞统计18,19,20报告安全 & 安全2020-2021年度安全 & 消防安全报告
校园整体统计数字
2019
2020
2021
刑事杀人罪,谋杀和非过失杀人罪
0
0
0
过失杀人罪
0
0
0
性犯罪
Rape
2
0
1
强行
被溺爱的人
0
0
0
Non-强行
乱伦
0
0
0
法定强奸罪
0
0
0
抢劫
0
0
0
加重攻击罪
0
0
0
入室盗窃
7
4
7
机动车盗窃
1
0
0
Arson
1
0
0
偏见(仇恨罪行)
0
0
0
因下列原因被捕:
2019
违反酒类法
0
0
0
违反禁毒法
0
0
0
非法违反武器规定
0
0
0
下列人士转介校园纪律处分:
违反酒类法
19
5
5
违反禁毒法
17
3
30
非法违反武器规定
0
1
1
住宿设施统计(取自“校园整体统计”)
2019
2020
2021
刑事杀人罪,谋杀和非过失杀人罪
0
0
0
过失杀人罪
0
0
0
性犯罪
Rape
2
0
1
强行
被溺爱的人
0
0
0
Non-强行
乱伦
0
0
0
法定强奸罪
0
0
0
抢劫
0
0
0
加重攻击罪
0
0
0
入室盗窃
3
3
3
机动车盗窃
0
0
0
Arson
1
0
0
偏见(仇恨罪行)
0
0
0
因下列原因被捕:
2019
2020
2021
违反酒类法
0
0
0
违反禁毒法
0
0
0
非法违反武器规定
0
0
0
下列人士转介校园纪律处分:
违反酒类法
19
5
5
违反禁毒法
17
3
30
非法违反武器规定
0
1
1
类别扩展列表:
2019
2020
2021
家庭暴力
0
0
0
约会暴力
1
2
0
跟踪
0
0
0
偏见/偏见(仇恨犯罪)
2019
2020
2021
Larceny-Theft
0
0
0
简单的攻击
0
0
0
恐吓
0
0
0
破坏/破坏/损坏财产
0
0
0
火灾统计数据
2019
2020
2021
火灾数目
1
1
0
火灾造成的死亡
0
0
0
火灾造成的伤害
0
0
0
火灾财产损失价值
99 <
500<
0
意外火灾
烹饪
0
0
0
吸烟
0
0
0
明火
0
0
0
电
0
1
0
加热设备
0
0
0
有害的产品
0
0
0
机械/工业
0
0
0
自然
0
0
0
其他
0
0
0
有意的火
0
0
0
不确定的火
0
0
0
这份报告不仅符合法律要求,而且希望它能进一步证明伯明翰南方大学致力于提供最好的环境,在其中开展教育青年男女的业务. 我们对服务政策的承诺, 以及保护和安全, 报告的统计数据证实了吗. 我们将继续每天努力工作,以赢得校园社区成员的信任和信心,我们的努力致力于他们. 如果你想了解更多信息, 一个硬拷贝, 或者如果你对这份报告的任何部分有疑问, 请将有关要求寄交:
杰夫·哈里斯局长
校园警察
亚拉巴马州伯明翰市阿肯色州路900号,邮编35254 (电子邮件保护) 205/226-4701